Coaching die past bij de ontwikkelvraag van uw organisatie.
Verschillende mensen met verschillende karakters die ieder een eigen communicatiestijl hanteren, dat loopt niet altijd zoals je als leidinggevende zou willen. De organisatie loopt nu het risico dat het gemeenschappelijke doel uit zicht raakt en de betrokkenheid, het vertrouwen en respect lijden daar onder. Wat zijn de spelregels in de organisatie? Zijn die bekend bij al het personeel? Houden zij zich er ook aan? Is iedereen betrokken bij elkaar en werkt men naar hetzelfde doel? Zo nee, hoe herstellen we dat?
Kootsjhuys brengt bij de dienst teamcoaching bedrijven de volledige situatie in kaart en gaat vervolgens aan de slag. We bepalen samen met het team de spelregels en zorgen dat iedereen weer weet wat het gezamenlijke doel is.