Teamcoaching

Samenwerken kan leiden tot chaos of inefficiency. Verschillende karakters en communicatiestijlen betekent veel afstemmen. Wat zijn de spelregels in de organisatie? Zijn die bekend bij al het personeel? Houden zij zich er ook aan? Is iedereen betrokken bij elkaar en werkt men naar hetzelfde doel? Zo nee, hoe herstellen we dat?

Wanneer heb je teamcoaching nodig?

Heb je het gevoel ''langs elkaar heen'' te werken? Voel je je steeds minder betrokken bij een project? Kom je geen meter vooruit? In dergelijke situaties zorgt teamcoaching van Kootsjhuys in samenwerking met het team voor verbetering. Helderheid en commitment over het doel vaststellen en de verschillende rollen verduidelijken. Want de basis van een goed team is het afstemmen van verwachtingen op basis van eenvoudige spelregels en gedeelde waarden. Dat betekent én het doel bereiken, én met plezier samen werken.

 

Teamcoaching bij Kootsjhuys

Rolverandering pakt niet altijd goed uit

Het hoofd van de afdeling financiën - ik noem hem voor het gemak maar even Joop - belt me met een onsamenhangend verhaal. Vier jaar geleden was hij nog gewoon medewerker, en nu hij hoofd van de afdeling is, vindt hij er eigenlijk niets meer aan...

Lees Meer

Kort krachtig en met humor

Petra had wel eens van Kootsjhuys gehoord maar wat het nu was??? Als ik vertel dat professionele coaching voor het bedrijfsleven onze belangrijkste dienst is, zegt ze dat ze toch goed zit, want ze zoekt iemand die haar en haar collega's kan leren coachen.

Lees meer

Team wordt baas en baas wordt coach

Carolien is PA ( Personal Assistent) van Paul. Paul is manager van het klantenteam binnen zijn organisatie. Om er voor de klanten te zijn is het noodzakelijk om als team goed te communiceren. Juist dát gaat steeds mis...

Lees meer