Conflictcoaching bedrijven

Samenwerking en wrijving

In bedrijven wordt veel samengewerkt, en waar mensen samenwerken ontstaat vaak ook wrijving. Wrijving is onvermijdelijk en in principe niet erg, mits het niet tot conflicten leidt die een negatieve invloed hebben op de werksfeer en de bedrijfsresultaten. Indien u dit laatste punt heeft bereikt, of juist wil voorkomen, schiet Kootsjhuys te hulp met een ‘conflictcoaching bedrijven’ programma op maat.

Een gezamenlijk doel

Het is bij het uitvoeren van conflictcoaching bedrijven heel belangrijk dat er een klik is tussen de opdrachtgever en de coach. Kootsjhuys beschikt over een brede range coaches die ieder een eigen opvatting hebben en een eigen techniek toepassen. Een ander onderdeel uit de werkwijze van Kootsjhuys is het concreet maken van een coachtraject. We starten met een duidelijke doelstelling en eindigen met een meetbaar resultaat.

Conflictcoaching bedrijven bij Kootsjhuys

Rolverandering pakt niet altijd goed uit

Het hoofd van de afdeling financiën - ik noem hem voor het gemak maar even Joop - belt me met een onsamenhangend verhaal. Vier jaar geleden was hij nog gewoon medewerker, en nu hij hoofd van de afdeling is, vindt hij er eigenlijk niets meer aan...

Lees Meer

Beta-man tussen vrouwelijk gekrakeel

Zijn vrouw belt me. Ze noemt haar naam, wacht niet op mijn vraag wat ik kan doen maar steekt direct van wal. Met een accent dat ik niet kan thuisbrengen, vertelt ze in een grote waterval van redelijk goed Nederlands dat haar man al meer dan tien jaar een medische praktijk in Nederland heeft waar hij werkt met vijftien parttime assistentes.

Lees meer

Inzicht in communicatie

Transactionele Analyse, kortweg TA, is een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen zijn bruikbaar als je jezelf beter wilt begrijpen en effectiever wilt omgaan en communiceren met anderen. Het basismodel zijn de drie gestapelde bollen. Deze staan voor de drie posities van waaruit we kunnen reageren.

Lees meer